Анализируйте
Принимайте управленческие решения с использованием алгоритмов больших данных

Можно формировать практически любые отчеты. Например, индивидуальные — по уровню освоения знаний, навыков
и компетенций в динамике;
по времени прохождения
траектории обучения
и отдельных ее элементов

Групповые отчеты
Помогают выявить таланты

Определить «белые пятна» — провалы в компетенциях по компании/группе/филиалу/отделу

Выявить лучшие практики

Получить быстрый срез по прогрессу обучения: понять текущую ситуацию
и скорректировать работу с персоналом
Приcоединяйтесь к нам в социальных сетях