Мы используем файлы cookie для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не хотите использовать cookie, измените настройки браузера
ОК
Новое на платформе
JetSkills. Март 2022
31.03.2022
Назначение контента учебным группам

Теперь вы можете назначать изучение контента сотрудникам, оперируя не только структурой компании, но и учебными группами. Это удобно: вы просто объединяете сотрудников по любому принципу в зависимости от цели обучения или тестирования. Например, когда нужно провести плановую аттестацию по охране труда.
Сотрудника можно добавить в несколько учебных групп одновременно.
Рубрики

В Каталоге контента появились рубрики и сортировка по типу контента — можно посмотреть отдельно курсы, микрокурсы и тесты.

Контент можно перемещать между рубриками, а также размещать публикации в нескольких рубриках одновременно. У каждой рубрики есть счетчик контента, а чтобы проще и быстрее ориентироваться в рубриках можно загружать яркие обложки.

Если вы скопируете к себе в компанию карты компетенций и профессиональные профили JetSkills, то в каталог контента также попадет контент JetSkills с соответствующими рубриками.

Все наработки можно использовать для обучения, тестирования по компетенциям и профилированию сотрудников. На платформу загружено 300 тестов, 400 микрокурсов по 23 направлениям, 43 профиля должности и карты компетенций по 45 направлениям. База пополняется еженедельно.
Время прохождения материала

Теперь у назначенного контента в Обучении и тестировании, а также индивидуальной траектории по профилям отображается время прохождения материала, чтобы сотрудники планировали учебную нагрузку.

Продолжительность в днях рассчитывается из объема учебной нагрузки 2 часа в день, 3 дня в неделю.

Возможность обучения HR-специалистов


HR (роль администратора на платформе) теперь может учиться и проходить тестирования, как и другие сотрудники. Назначенный контент и профессиональные профили появятся в локации «Обучение и тестирование».


Напоминаем, что на платформе есть редактор контента для создания микрокурсов, курсов и тестов компании, а также готовый контент по 23 направлениям.