Мы провели анализ большинства российских профстандартов и изучили карты навыков и компетенций нескольких десятков компаний-партнеров, чтобы создать базу контента JetSkills.
База обновляется и дорабатывается еженедельно.

Почему необходимы частые обновления базы?

Чтобы компании могли оперативно создавать свои КНК и профили должностей, опираясь на готовые примеры и широкую базу скиллов.

Какие компетенции содержатся в базе JetSkills?

Это hard-skills. В будущем мы планируем ввести каталог soft-skills.

Структура КНК

Направление — компетенция — знания/навыки

С помощью редактора формируются профили для компании: сделайте их с нуля после создания КНК компании или возьмите в качестве основы уже созданные профили из базы контента JetSkills.

Например, возьмем профиль «Руководитель подразделения по управлению персоналом». В профиле 35 компетенций, которыми вы управляете, используя так, как вам необходимо: удаляете лишние или добавляете новые.
Профиль состоит из основных и дополнительных компетенций, которые в свою очередь содержат знания и навыки. Вы можете настраивать его под потребности вашей компании.

Как создать профиль должности?

Введите название, выберите рубрику и уровень должности специалиста.

Далее необходимо добавить в должность компетенции.
Можно воспользоваться рекомендацией компетенций по уровню должности, а также воспользоваться поиском.
Поиск будет работать по всем компетенциям, имеющимся на платформе и созданным компанией в рамках собственной КНК.

После того, как должности будут сформированы, можно приступать к настройке тестирований и обучения.